A desinformação sobre a Portaria 671 gera riscos trabalhistas, avalia executivo
Desde que foi publicada, em 8 de novembro de 2021, a Portaria 671 do Ministério do Trabalho e Previdência (MTP) tem sido foco de muitas conversas e dúvidas entre os gestores organizacionais. Isso porque a nova lei trouxe atualizações importantes para atender às demandas relacionadas às novas formas de trabalho, em especial o trabalho remoto, o […]
O equilíbrio na coexistência entre as IAs e a gestão humanizada
O quanto a inteligência artificial preocupa os profissionais? Segundo a Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), três em cada cinco trabalhadores temem perder o emprego para uma máquina nos próximos dez anos. O levantamento é só um entre tantos que levantam o mesmo alerta por parte dos profissionais, mas será que tal apreensão é […]
O que esperar do futuro dos benefícios flexíveis?
De acordo com um estudo realizado pela Robert Half, em 2022 mais de 40% das empresas promoveram mudanças em seu pacote de benefícios oferecido aos colaboradores. Na nova dinâmica de modelos de trabalho que se interligam e também de estratégias para atrair, engajar e manter os melhores talentos – dentro de um mercado no qual […]
Inovar em tecnologia é humanizar negócios e atrair talentos
Por mais que a tecnologia gere muita empolgação, ela só terá um resultado efetivamente positivo nas mãos das pessoas certas. No iFood, por exemplo, cada recurso tecnológico à disposição significa mais do que apenas a automatização de processos. O digital é catalisador de um trabalho com olhar humano e voltado à atração, manutenção e satisfação […]
Portaria nº 671: a marcação de ponto vai muito além dos relógios
Atualizada em março de 2022, a portaria nº 671, ao lado do Decreto nº 10.854/2021, tornou-se um expoente legal na modernização das ferramentas de marcação de ponto eletrônico. É ela quem autoriza, por exemplo, que o controle de jornada a distância possa ser realizado sem que haja qualquer perda de segurança jurídica no processo. De […]
O que é o “inovar” quando o assunto são os benefícios?
Como definir o conceito de “inovação” quando o assunto é benefício corporativo? Nos últimos anos, diversas empresas adotaram o uso de benefícios fora do padrão para atrair talentos. Estudo do ManpowerGroup, por exemplo, revela que 27% dos empregadores fazem dos novos bônus e benefícios sua estratégia para contar com os melhores profissionais em meio a […]
A RPA como alavanca de competitividade para negócios inovadores
De acordo com um levantamento realizado pela consultoria PwC, quase metade dos líderes já enxerga a RPA (Automação de Processos Robóticos, em português), como uma tecnologia que, em um curto espaço de tempo, se tornará revolucionária. Esse tipo de recurso tecnológico permite que os usuários não apenas criem os populares “bots”, como também os treinem […]
Omnichannel: conectar e personalizar para aumentar a fidelização
Na América Latina, 2 em cada 5 consumidores passam de 2 a 4 horas por dia conectados a smartphones e laptops, além do horário de trabalho (Relatório de Tendências de Consumo Global – MoEngage/2023). Este é um período importante para o sucesso dos negócios, uma vez que pode ser o início de uma jornada de […]
O que está na pauta dos conselheiros sobre o futuro do trabalho?
Como ajudar os conselhos de empresas de todo o Brasil a entender melhor as dimensões de governança associadas ao futuro do trabalho e a propor medidas para aproveitar as oportunidades derivadas? Com essa pergunta, o think tank Amanhã do Futuro do Trabalho (AFTr) continua sua investigação sobre como levar o futuro do trabalho para as […]
Em sua 4ª edição, RH TopSync explora os novos desafios do RH
Em uma lista recheada de alicerces que formam a base de um setor de Recursos Humanos protagonista, tópicos como desenvolvimento, inovação, diversidade & inclusão, cultura, ética e o cuidado com as pessoas não podem ficar de fora da discussão. O desafio está em como trabalhar da melhor maneira cada um deles. Pensando nisso, um dos […]