A pandemia do novo coronavírus trouxe consideráveis impactos à rotina de pessoas e empresas ao redor do mundo. É um momento que pede por sensibilização e conscientização. Diante das prioridades de levar informação e prezar pela saúde e o bem-estar da equipe de trabalho, do público, dos clientes, dos patrocinadores e dos anunciantes, o Grupo TopRH divulgou em comunicado definições tomadas sobre produtos e eventos da casa durante o período de quarentena imposto pela propagação da Covid-19. Confira o que vai mudar:
Top of Mind de RH
Maior evento do segmento de Recursos Humanos no Brasil, o Top of Mind de RH, por ora, não sofrerá alteração na festa de premiação (23 de outubro) e nas datas de votação e apuração de votos de cada uma das fases do prêmio. Contudo, há uma preocupação em especial com a realização da festa do TOP5, inicialmente marcada para 25 de junho.
“Estamos, no entanto, consternados com o período da comunicação às cinco empresas mais votadas em cada categoria, pois este é o momento em que solicitamos a permissão para a participação no prêmio, visto que cada empresa envolvida deve autorizar a exposição de sua marca. Esta comunicação ocorre entre os dias 01/04 e 13/04, e, neste momento, provavelmente os responsáveis por essa autorização estarão trabalhando remotamente, o que pode gerar alguma dificuldade no contato e, assim, atrasos. Por isso, estamos estudando alternativas que acelerem a chegada da informação sobre a indicação e posterior autorização de participação pelos responsáveis.
A viabilidade da realização do coquetel de celebração e entrega das placas de indicação ao prêmio, o Top 5, marcado para o dia 25/06, ainda está sendo avaliada, com possibilidade de cancelamento. Como a data do evento está dentro do período ainda considerado crítico pelas autoridades de saúde, e como um eventual adiamento traria prejuízos para o fluxo e cronograma da premiação, estamos avaliando a possibilidade de realizar as entregas das placas comemorativas através de portador ou Correios, com a realização da comunicação prévia por meio dos canais digitais”.
Encontrhos
Presenciais e gratuitas, as palestras do EncontrRHo serão mantidas nos meses de março e abril, mas com uma alteração. A fim de não colocar em risco a saúde de palestrantes e público, durante a quarentena o evento será transmitido online.
“Pedimos a compreensão dos inscritos, palestrantes e parceiros para essa nova configuração, ainda que provisória, e iremos informá-los assim que pudermos retomar o cronograma presencial. Todas as informações sobre a forma de participação digital será encaminhada por e-mail e também disponibilizada em nosso site https://rhpravoce.com.br/eventos.”
RH Top Talks
Evento que neste ano será voltado à tecnologia e employee experience no Brasil, o RH Top Talks, embora marcado inicialmente para setembro, também será adiado. Para garantir maior tempo hábil de organização dos envolvidos, o evento foi transferido para o dia 19 de novembro.
“Estaremos com as vendas de ticket ativas pelo site https://www.sympla.com.br/rh-toptalks—tecnologia-e-employee-x__757223 e realizando o atendimento para quem desejar mais informações. Pedimos novamente a compreensão de todos, pois essas mudanças podem impactar o quadro de palestrantes confirmados.”
RH Premium Debates
Responsável pela disseminação de conhecimento, informação, experiência e insights valiosos a empresas e profissionais, o RH Premium Debates está, neste momento, cancelado.
“Nossa mesa de debates, realizada mensalmente, o RH Premium Debates, que em sua essência seleciona nomes importantes do RH para a troca de ideias em alto nível, compartilhando as melhores soluções e modelos de gestão, está totalmente cancelada. Teríamos, ainda neste primeiro semestre, duas reuniões, mas resolvemos priorizar outras ações de nossa área de conteúdo a partir de agora.”
RH Top Sync
Congresso digital que trará os grandes players e cases de sucesso do Top of Mind de RH, o RH Top Sync segue com as datas já antes estabelecidas.
“Continuará a ser realizado entre os dias 17 e 21 de agosto de forma gratuita e online. Estamos nos organizando, visando à saúde dos palestrantes e profissionais envolvidos, para realizar gravações remotas”
RH Premium
Um dos produtos impressos da casa, o anuário RH Premium, que conta com 4 volumes temáticos anuais, terá alteração no cronograma de disponibilização para download e da versão impressa.
O primeiro volume, RH Digital, já está disponível para download no link: https://materiais.rhpravoce.com.br/rh-premium, mas pedimos a compreensão das empresas que fazem parte do nosso mailing com relação à entrega da edição – é possível que haja alguns atrasos neste período de incertezas.
Já o segundo volume, Melhores Práticas em RH, comercializa anúncios até 24/04, com a disponibilidade da versão digital até o dia 01/05 e disponibilidade da versão impressa em data a ser confirmada.
O terceiro volume, Melhores Soluções para RH, comercializa anúncios até 30/06, com disponibilidade da versão digital até dia 08/07 e disponibilidade da versão impressa também em data a ser confirmada.
E o quarto volume, Top of Mind de RH, comercializa anúncios até 03/11, com disponibilidade da versão digital até 11/11 e disponibilidade da versão impressa até 30/11.
Voltaremos a comunicar leitores, parceiros e anunciantes sobre a disponibilidade da versão impressa dos volumes 2 e 3 nas próximas semanas.
Os Eleitos
Guia de referência para as empresas escolherem os melhores fornecedores do mercado, o anuário também sofrerá alteração de cronograma. Diretamente relacionado ao Top of Mind de RH, o material pode ser impactado por eventuais dificuldades de comunicação com os indicados ao prêmio, visto que eles estarão disponíveis apenas remotamente.
“Assim, a comercialização de anúncios ocorrerá até o dia 12/06, com disponibilidade da versão digital até 20/06 e disponibilidade da versão impressa até o final de julho (em data a ser confirmada). Novamente, pedimos a compreensão de todas as marcas envolvidas, pois sabemos da importância deste material não só pela eficácia do seu retorno em vendas e contatos, mas também como vitrine para a segunda fase do Top of Mind de RH. Por isso, nossa equipe comercial está disponível para todos os esclarecimentos que se fizerem necessários.”
O Grupo TopRH, mais uma vez, reforça o seu compromisso e preocupação com o bem-estar e a saúde de todos.
“Estamos mais conectados do que nunca e nossa equipe de redação está oferecendo cada vez mais conteúdo de qualidade em nosso site, o RH Pra Você. Este momento pede por empatia, compreensão, compaixão e acesso a informações verdadeiras, bem apuradas e que efetivamente prestem grande serviço à comunidade de Recursos Humanos brasileira. É exatamente nesse sentido que estamos trabalhando nesses dias e semanas, com ainda mais empenho do que de costume.”
Agradecemos pela sua compreensão e parceria.