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Top of Mind

15° TOP OF MIND ESTADÃO DE RECURSOS HUMANOS

01. Promotora do Prêmio
02. Realizadora operacional
03. Apresentação do Prêmio
04. Como as empresas concorrem ao Prêmio
05. Patrocinadores
06. Categorias concorrentes
07. Divulgação dos eleitos TOP5
08. Exclusões de empresas/profissionais concorrentes
09. Mecânica de votação
10. Apuração dos votos
11. Divulgação dos eleitos TOP OF MIND
12. Prêmios e Homenagens
13. Ícones eletrônicos dos TOP5 e TOP OF MIND
14. Ações Promocionais
15. Itens Gerais
16. Cronograma sintético

1. Promotora do Prêmio

FÊNIX EDITORA, nome fantasia da CENTRAL DE NEGÓCIOS EM RH EDITORA & MARKETING LTDA. (todos os direitos do prêmio TOP OF MIND ESTADÃO DE RH estão reservados)

2. Realizadora Operacional

KAMARARRÁ COMÉRCIO E SERVIÇOS LTDA. - empresa do Grupo Fênix - incumbida de realizar os atos administrativos e operacionais do evento, podendo também contratar e supervisionar o trabalho de fornecedores; comercializar, receber e dar quitação das cotas de patrocínio, merchandising e ingressos para os eventos da premiação.

3. Apresentação do Prêmio

É um evento institucional que objetiva conhecer o nível de lembrança:
a.) das marcas empresariais e seus executivos que prestam serviços e/ou vendem produtos para os profissionais que atuam nas áreas de Recursos Humanos das organizações de modo geral;
b.) dos profissionais de Recursos Humanos mais lembrados pela sua comunidade profissional.
c.) das empresas com práticas reconhecidas em gestão

4. Como as empresas concorrem ao prêmio

É uma ação promocional que não requer pré-inscrição por parte das empresas e profissionais que concorrem nem qualquer tipo de pagamento para esta participação. O processo eleitoral divide-se em duas fases:
4.1. na primeira fase são consultados profissionais de RH integrantes do Database da Fênix Editora;
4.2. na segunda fase, as cinco empresas ou profissionais mais lembrados em suas respectivas categorias, comporão os TOP5, e são estes que irão à votação em dois colégios eleitorais distintos, quais sejam:
a.) Colégio Eleitoral Fênix Editora;
b.) Colégio Eleitoral CONARH - profissionais de RH, em cargos de liderança presentes no congresso e que poderão votar nas urnas disponíveis no Estande do Prêmio TOP OF MIND ESTADÃO DE RH, sob responsabilidade da promotora do evento.
Não haverá distribuição de cédula impressa. A votação só utilizará meios eletrônicos.

5. Patrocinadores

Os patrocinadores e apoiadores podem concorrer ao prêmio, porém nenhum privilégio lhes será devido ou concedido no processo eleitoral.

6. Categorias Concorrentes

6.1. - Empresas Fornecedoras de Produtos/ Serviços para o RH:
6.1.1. Agência de Temporários e Efetivos
6.1.2. Benefício Farmácia
6.1.3. Conservação e Limpeza
6.1.4. Consultoria de Benefícios
6.1.5. Consultoria de Remuneração
6.1.6. Consultoria para Recursos Humanos - trabalhista, headhunting, outplacement, gestão
6.1.7. Convênio Assistência Médica
6.1.8. Convênio Assistência Odontológica
6.1.9. Educação a Distância (E-Learning)
6.1.10. Empresas de Treinamento & Desenvolvimento
6.1.11. Empresas de Controle de Frequência
6.1.12. Espaço para Eventos Corporativos
6.1.13. Medicina Ocupacional
6.1.14. Palestrante
6.1.15. Refeição Convênio
6.1.16. Segurança Patrimonial
6.1.17. Seguro Saúde
6.1.18. Serviços de Alimentação Coletiva (gestão: cozinha e restaurante, refeições transportadas)
6.1.19. Sistemas de Folha de Pagamento
6.1.20. Site para Recrutamento
6.1.21. Tecnologia para Gestão de RH

6.2 - Empresas com práticas reconhecidas em:
6.2.1. Responsabilidade Social
6.2.2. Gestão de Pessoas
6.2.3. Programas de Benefícios
6.2.4. Educação Corporativa/E-Learning
6.2.5. Uso de Tecnologia na gestão de RH
6.2.6. Promoção de Saúde
6.2.7. Programas de Retenção de Talentos

6.3. - Profissionais:
6.3.1. Profissional de vendas - empresa fornecedora
6.3.2. Empresário de destaque - empresa fornecedora
6.3.3. Dirigente de RH
6.3.4. Empresário de destaque em RH
6.3.5. Jovem Talento de RH

7. Divulgação dos eleitos TOP5

7.1. quem são os TOP5 - São as empresas e profissionais classificados na primeira fase de votação. Irão para a segunda fase para concorrer ao prêmio TOP OF MIND ESTADÃO DE RH.
7.2. antes da divulgação para o mercado como TOP5, os classificados - empresas e profissionais - deverão autorizar expressamente sua participação na segunda fase do prêmio TOP OF MIND ESTADÃO DE RH.
7.3. o prazo para esta manifestação será de seis dias úteis, a partir da consulta realizada pela promotora. A falta de resposta no prazo acima mencionado ensejará a substituição do indicado pelo seguinte, dentro da ordem de votação desta fase.
7.4. cumprido este procedimento, a organizadora publicará anúncios divulgando a lista dos TOP5 nos veículos da Editora - Revista, Portal, jornal O Estado de S.Paulo e em outros com os quais mantenha parcerias.

8. Exclusões de empresas/profissionais concorrentes

8.1. é vedada a oferta de brindes e realização de promoção, concursos, sorteios, ações sociais e quaisquer outras que induzam votos ao ofertante. A constatação da infração ensejará a imediata exclusão do concorrente, após processo documentado e devidamente depositado junto à empresa de auditoria;

9. Mecânica de votação

Em ambas as fases, os eleitores integrantes dos Colégios Eleitorais - conforme item 4 - serão estimulados a votar na cédula eletrônica específica, encaminhada aos mesmos, através de senha pessoal para o acesso.

10. Apuração dos votos

No Colégio Eleitoral Conarh, serão computados os votos de profissionais que trabalhem em áreas de RH e que exerçam cargos de liderança. Todos os votos serão checados e serão eliminados sumariamente aqueles que contiverem qualquer erro de informação.
10.1. em caso de empate em número de votos, poderá haver mais de um ganhador do troféu TOP OF MIND ESTADÃO DE RH;
10.2. o processo de compilação dos votos será supervisionado por empresa de auditoria independente;
10.3. não serão computados votos para grupos empresariais;
10.4. os votos de funcionários de empresas que concorrem ao prêmio não serão considerados quando dados para as suas próprias empresas. Os seus votos para outras categorias serão computados normalmente, desde que os eleitores estejam inseridos nos critérios dos itens 4.1 e 4.2

11. Divulgação dos eleitos TOP OF MIND

Os mais votados por categoria serão conhecidos durante a festa de premiação que será realizada em 18 de outubro de 2.012 em São Paulo;
11.1. a participação na festa se dará por adesão;
11.2. a promotora não se responsabilizará pelos gastos relativos a transporte e hospedagem dos finalistas que participarão da festa de premiação. Estes receberão um convite especial, com direito a um acompanhante.

12. Prêmios e homenagens

12.1. todos os eleitos TOP5, empresas e profissionais, receberão uma PLACA DE HOMENAGEM, como reconhecimento pela indicação na 1ª fase de votação, no dia 28 de junho, no Espaço Araguari. E os vencedores em cada categoria, no dia 18 de outubro, em São Paulo, receberão um troféu pela conquista.

13. Ícones eletrônicos dos TOP5 e TOP OF MIND

13.1. as empresas e profissionais TOP5 receberão o selo TOP5, contendo um ícone eletrônico para inserção em seus sites e para uso em quaisquer outros materiais publicitários. Este ícone indica que a empresa/profissional já obteve, na edição corrente do prêmio, uma distinção em relação ao seu mercado de atuação
13.2. após a festa de premiação, os eleitos TOP OF MIND ESTADÃO DE RH receberão o selo TOP OF MIND específico para utilização em sua comunicação.

14. Ações Promocionais

As empresas concorrentes poderão, sem o oferecimento de brinde ou qualquer outro tipo de prêmio, aproveitar o esforço promocional realizado pela promotora a fim de estimular a participação da comunidade de profissionais de Recursos Humanos. Podem produzir peças publicitárias, bem como criar e realizar outras ações próprias para reforçar esse estímulo, porém, estas ações deverão estar em sintonia com o espírito da premiação. Não será permitida nenhuma distorção sob pena de desclassificação do beneficiário direto ou indireto da ação, como citado no item 8 deste regulamento.

15. Itens Gerais

15.1. após a divulgação dos eleitos TOP OF MIND ESTADÃO DE RH, a promotora poderá comercializar tanto os perfis estatísticos dos eleitores participantes do prêmio quanto os perfis dos segmentos profissionais, especificamente neste segundo caso, exceto se houver cláusula de exclusividade desta informação nos contratos firmados junto aos patrocinadores;
15.2. é reservado à promotora o direito de desclassificar os beneficiários diretos e/ou indiretos de qualquer tentativa de fraude no processo de votação;
15.3. as decisões da promotora são irrecorríveis, não cabendo qualquer tipo de recurso. Ao participar do prêmio, os eleitores e as empresas votadas manifestam tacitamente estar de pleno acordo;
15.4. é reservado o direito à promotora, de alterar datas previstas para as fases do evento, bem como o local da realização da festa, sem aviso prévio, se assim julgar necessário para o melhor andamento da premiação;
15.5. dúvidas, sugestões e outros questionamentos poderão ser feitos diretamente à promotora através do e-mail sac@topofmindrh.com.br.

16. Cronograma Sintético

Período de votação da 1ª fase - eleição TOP5	16/01 a 30/03
Apuração dos votos da 1ª fase	02/04 a 12/04
Divulgação dos TOP5 no jornal O Estado de S.Paulo e site Fênix Editora	13/05
Período de votação da 2ª fase - eleição TOP OF MIND ESTADÃO DE RH	09/07 a 28/09
Evento de entrega das placas aos TOP5	28/06
Apuração dos votos da 2ª fase	01/10 a 11/10
Festa de premiação do TOP OF MIND ESTADÃO DE RH	18/10

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